Nr. 04 - Steuerleitfaden für Jungunternehmer
Nr. 06 - Umzug und Steuern
Nr. 05 - Minijobs – kurzfristige Beschäftigungen und Niedriglohnjobs
Minijobs sind für viele Menschen eine flexible Möglichkeit, zusätzlich Geld zu verdienen – sei es neben einer Hauptbeschäftigung, während des Studiums oder im Ruhestand. Gleichzeitig setzen viele Unternehmen und Privathaushalte auf geringfügige Beschäftigungen. Doch gerade mit den neuen Regelungen zum Minijob ab 2026 stellen sich viele Fragen: Wie hoch darf der Verdienst sein? Was gilt beim Mindestlohn? Und wann wird aus einem Minijob plötzlich eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung?
Unser BdSt-Ratgeber erklärt verständlich, welche Regeln aktuell gelten und worauf Arbeitnehmer und Arbeitgeber achten sollten. So wurde die Minijobgrenze ab 2026 auf 603 Euro im Monat angehoben, nachdem sie zuvor bei 556 Euro lag. Die Grenze ist zudem dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt, sodass sich die zulässige Arbeitszeit automatisch anpasst, wenn der Mindestlohn steigt. Gleichzeitig gilt seit 2026 ein gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde, der selbstverständlich auch für Minijobber gilt.
Im Alltag entstehen schnell Situationen, in denen die Regeln wichtig werden: Ein Minijobber verdient beispielsweise 560 Euro im Monat und erhält zusätzlich ein Weihnachtsgeld – dadurch kann die monatliche Durchschnittsvergütung plötzlich über der Minijobgrenze liegen und der Job wird sozialversicherungspflichtig. In anderen Fällen schwankt das Einkommen, etwa wenn ein Arbeitnehmer kurzfristig eine Krankheitsvertretung übernimmt. Auch dann gelten besondere Regeln, unter denen ein gelegentliches Überschreiten der Verdienstgrenze zulässig sein kann.
Darüber hinaus zeigt der Ratgeber, welche Besonderheiten gelten, wenn mehrere Minijobs gleichzeitig ausgeübt werden oder wenn ein Minijob zusätzlich zu einer sozialversicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung besteht. Auch die Rentenversicherungspflicht für Minijobber und mögliche Befreiungen werden verständlich erläutert.
Unser BdSt-Ratgeber hilft Arbeitnehmern, Arbeitgebern und Privathaushalten dabei, Minijobs rechtssicher zu gestalten und steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Vorteile optimal zu nutzen.
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